Encuentre todo lo que necesita saber sobre su producto de beneficios, incluyendo a quién contactar para obtener asistencia con sus preguntas sobre beneficios, en la página de su producto de beneficios.
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La plataforma de bienestar es donde usted puede ingresar, hacer el seguimiento y administrar los puntos de sus actividades. También puede encontrar los resultados de sus análisis biométricos y tomar su evaluación de bienestar.Encuentre un proveedor dentro de la red. Cuando reciba servicios de un proveedor dentro de la red, sus servicios se procesarán dentro de la red y se aplicarán a su deducible, y a la obligación máxima a pagar de su propio bolsillo, dentro de la misma red. Usted es responsable de los copagos en el momento de recibir el servicio.El portal de estado de reclamos para miembros es donde usted puede verificar el estado de su reclamo por reclamos médicos, dentales y de la visión, revisar sus beneficios, ver su tarjeta de identificación electrónica y solicitar una tarjeta de identificación.A través del portal de recetas, puede solicitar sus recetas médicas en línea, encontrar una farmacia loca en su localidad, presentar un reclamo por recetas, ver el estado de su pedido, buscar información sobre medicamentos y más.El portal de Administración de Beneficios es donde usted seleccionará y administrará sus beneficios de empleo, incluyendo la atención médica, los beneficios principales proporcionados por el empleador y los beneficios voluntarios.
Usted es elegible para comprar esta cobertura si es un empleado de una organización de la Iglesia Adventista dentro de la División Norteamericana (NAD) que trabaje un mínimo de 19 horas a la semana. La cobertura se puede elegir en cualquier momento durante la elegibilidad.
Si usted es elegible, usted puede comprar cobertura en las siguientes cantidades según lo solicite usted y la apruebe VOYA:
De US$10.000 a US$500.000 para el empleado
100 % o menos de la cantidad del empleado para el cónyuge
US$10.000 a US$25.000 por cada uno de los hijos dependientes
Comuníquese con su departamento de recursos humanos para presentar reclamos por esta cobertura.
Los empleados elegibles pueden adquirir esta cobertura a través de su empleador. El pago se deduce de su nómina después de impuestos. Póngase en contacto con su departamento de recursos humanos para obtener más información.
Póngase en contacto con su departamento de recursos humanos para obtener más información sobre este producto.
¿Puedo obtener cobertura si tengo un problema de salud?
Sí. No se requiere aseguramiento médico ni examen médico para comprar el seguro de AD&D.
¿Necesito seguro por muerte accidental y desmembramiento (Accidental Death and Dismemberment, AD&D)?
Aunque usted puede tener un seguro de vida, el seguro de AD&D proporciona beneficios adicionales en caso, por ejemplo, de pérdida de una extremidad o de pérdida de la vista. El AD&D es una manera rentable de cubrir los gastos que ocasionan los accidente
¿Las tarifas aumentan con el tiempo?
No. A diferencia de algunos planes de seguro de vida, su tarifa no aumentará solo por el hecho de que usted envejezca. Sin embargo, las tarifas no están garantizadas durante la vida del plan. Las tarifas pueden ser aumentadas por el operador.
