Discapacidad a largo plazo

  • Los empleados activos de tiempo completo de la División Norteamericana (NAD) que trabajan un mínimo de 30 horas por semana están cubiertos.
     
     
  • Después de un período de eliminación de 90 días, el ingreso es sustituido al 66,67 por ciento hasta un máximo de US$6.000 por mes.
    Consulte el folleto de su póliza para conocer el período de eliminación específico y el porcentaje de sustitución de ingresos.
  • Comuníquese con su departamento de recursos humanos para presentar reclamos por esta cobertura.
     
     
  • Este beneficio es proporcionado a los empleados elegibles por su empleador.
  • Póngase en contacto con su departamento de recursos humanos para obtener más información.
     
  • Q: ¿Quién es elegible para el plan de discapacidad a largo plazo (Long-Term Disability, LTD)?

    A: Todos los empleados a tiempo completo de la División Norteamericana (NAD) son elegibles.

    Q: ¿Cómo sé si yo calificaría para los beneficios del plan LTD?

    A: Si ha estado o estará ausente del trabajo debido a una lesión o enfermedad durante más de un mes, debe hablar con su departamento de recursos humanos. Ellos podrán ayudarle a evaluar si usted debe proceder con la presentación de un reclamo.

    Q: ¿Qué es el beneficio de LTD?

    A: Si usted es aprobado para recibir el beneficio LTD, la póliza pagará una parte de sus ingresos antes de la discapacidad durante el tiempo que permanezca discapacitado o hasta que alcance su edad normal de jubilación.

    Q: ¿Puedo trabajar a tiempo parcial y seguir recibiendo beneficios?

    A: Nuestras pólizas permitirán que los empleados trabajen a tiempo parcial mientras están en el proceso de reclamo. Típicamente, un empleado necesitará tener un cierto porcentaje de sus ganancias perdidas por discapacidad para que un reclamo permanezca activo.
     

Los beneficios descritos en este sitio web son los beneficios proporcionados por el empleador y los beneficios voluntarios disponibles para los empleados de la iglesia Adventist® del Séptimo Día con sede en los Estados Unidos. Adventist Risk Management, ® Inc. trabaja con empleadores de la Iglesia Adventista para proporcionar estos beneficios a sus empleados. La información disponible en este sitio web puede incluir información específica de la región. Consulte a su empleador para obtener detalles completos sobre qué beneficios se personalizan para usted

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